Tak til alle der stemte

Så er det officielt. De nye overenskomster er vedtaget. Både for 3F’ere, HK’ere og medlemmer af Dansk Metal. Og med et pænt stort ja-flertal.

På transportområdet har chauffører, havnearbejdere, lagerfolk, bude og vaskeriarbejdere brudt en tradition. Der er stemt ja fra transportområdet for anden gang i træk.

Og det er et tydeligt ja. Fra 56,5 procent af dem, der stemte.

Det skal ses i lyset af, at Transportgruppens medlemmer har haft tradition for at sige nej siden storkonflikten i 1998. Det blev et nej i både 2000, 2004 og 2007. I 2000 blev det endda et nej, selv om cirka 2 ud af 3 SiD’ere stemte ja.

I 2010 blev den tradition brudt første gang. Nu kom der et ja igen her i 2012. Vores medlemmer er kendt for viljen til at slås. Men afstemningerne i 2010 0g 2012 viser, at 3F’erne på transportområdet ikke bare ønsker et slagsmål for slagsmålets skyld. De kan også tage et stort ansvar.

Selv er jeg naturligvis glad for, at de nye overenskomster er stemt hjem. For det styrker os meget, at vi både kan sige ja og nej.

Det giver stor vægt, når vi forhandler. Det er en stor styrke, når der er et sikkert mandat fra baglandet. Og det kan der blive god brug for. Den dag vil komme, hvor vi ikke kan opnå et godt resultat ved forhandlingsbordet.

Tilbage til resultatet i 2012.

Vi kan ikke prale med, at der er store stigninger i lønnen. For det fik vi ikke. Men vi fik nye rettigheder. Seniorer får ret til at holde op til 22 fridage om året. Arbejdsgiverne skal betale 50 procent mere til uddannelse. Og fyrede får ret til 14 dages ekstra opsigelsesvarsel, hvis tiden bruges til uddannelse.

Det er resultater, jeg forventer mig meget af. Det er resultater, der kan udbygges. Blandt andet i de forhandlinger, der er på vej med arbejdsgiverne og regeringen. Det er de såkaldte trepartsforhandlinger. Vi har netop givet uddannelse et massivt løft i overenskomster. Og uddannelse bliver også et vigtigt tema i trepartsforhandlingerne.

Hvis der satses rigtigt på uddannelse til alle. Så kan det blive lige så vigtigt, som dengang sidst i 80’erne, hvor fagbevægelse, arbejdsgivere og regering lavede vigtige aftaler. Og hvor der blev sikret pension til alle. Også til ufaglærte.

Og så er der problemerne med løndumping. De har også fyldt meget i år. Vi har også fået et resultat hjem her. Et nyt værktøj, vi venter meget af. Det er omvendt bevisbyrde. For eksempel hvis vi opdager, at tre ansatte bliver snydt. Så skal arbejdsgiveren nu bevise, at det ikke også gælder de øvrige 50 ansatte…

Og nu vi er ved løndumping og fremtiden…Så er det også et politisk problem. Det vil jeg opfordre regeringen til at bruge mere tid og kræfter på.

Der er mange milliarder på spil. Milliarder der kan bruges på velfærd. Og til at sikre reelle job og indtægter. Det gav jeg mit bud på forleden.

Nu er det op til regering og arbejdsgivere, om de vil lytte. I denne omgang er det slut med meldinger om overenskomster og forhandlinger her på bloggen.

Tak til alle jer, der stemte.

Tak til alle jer, der læste med.

Og tak til alle jer, der skrev og kommenterede med meninger og spørgsmål

Jan